Executive coaching

Coaching handler om at frigøre menneskers potentialce og få det maksimale ud af ressourcerne hos den enkelte. Processen tager afsæt i nuet og arbejder frem i tiden. Vi stiller de spørgsmål, der giver lederen ny indsigt og skaber resultater for lederen og virksomheden.

Coaching kan for eksempel hjælpe lederen med at finde og blive bevidst om vedkommendes lederadfærd. Hvad er styrker og indsatsområder eller det kan være at formulere de vigtigste mål for virksomheden/afdelingen og finde ud af, hvad det kræver af lederen at nå dertil. 

Indlæring af nye vaner og nye hensigtsmæssige mønstre kræver typisk, at der er fokus på dem over en længere periode – hvilket coaching gør effektivt og derved sikre gode resultater. Coaching er et ”skræddersyet” kursus med udgangspunkt i lederens nuværende situation, ønsker og mål for fremtiden. For at sikre succes og det størst mulige udbytte af processen er det vigtigt, at lederen er åben, ærlig og undersøgende og klar til at arbejde målrettet med identificerede udviklingsområder.